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La psicología positiva en las organizaciones: Avances de investigación en dos universidades de Bogotá


Información de la publicación

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Tipo de publicación

Científica

Tipología

Investigación y estudios

Medio de publicación

Eventos: Ponencia

Resumen

III CONGRESO DE PSICOLOGIA


Se presentará una síntesis de los resultados de investigación sobre psicología positiva en el contexto organizacional obtenidos en la Universidad Católica de Colombia y en la Universidad El Bosque de la ciudad de Bogotá en los últimos años. Se hará una breve mención de los resultados de las investigaciones realizadas en estas dos universidades con participación de la autora y colegas interesados en el tema, a saber: 1) Delgado y Castañeda (2011) identificaron un modelo de ecuaciones estructurales para explicar la relación entre capital psicológico y la conducta de compartir conocimiento en el contexto del aprendizaje organizacional; 2) Diseño del Instrumento para Evaluar Capital Psicológico en las Organizaciones Colombianas – IECPOC - (Delgado, Devia y Martínez, 2011), ahora se lleva a cabo una adaptación que permita sus utilización con trabajadores de nivel educativo bajo; 3) Una investigación de tipo descriptiva-correlacional en una muestra de docentes de los niveles de formación (Delgado, 2012) y otra con empleados públicos y privados (Delgado, 2012); 4) Actualmente se están realizando dos investigaciones que estudian la relación entre capital psicológico y la apropiación de los valores corporativos de la Universidad Católica de Colombia en la población de empleados administrativos, docentes y estudiantes. Esta investigación incluye el diseño y validación del instrumento para evaluar la apropiación de los valores corporativos en empleados y se ha incorporado la variable engagement al constructo capital psicológico (Ospina y Delgado, 2013); 5) De igual manera, se encuentra en curso una investigación que pretende explicar la relación entre capital psicológico, stress laboral y justicia organizacional (Vanegas y Delgado, 2013); 6) Por último, se presenta una investigación en el nivel de grupal del comportamiento organizacional: Variables psicológicas positivas asociadas a la alta efectividad en tres equipos de trabajo de la Universidad El Bosque (Delgado, 2013). Para concluir, se comentará la prospectiva de estos trabajos de investigación.

Autores

Leonor Emilia Delgado Abella

SNIES Área

Psychology

SNIES Categoría

Psychology (miscellaneous)

Fecha de publicación 05 de septiembre de 2013
Fecha de aceptación 05 de septiembre de 2013

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